Кадровики, на помощь!

Вы можете задать свой вопрос любому представленному здесь специалисту, либо заявить себя в качестве косультанта.

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Linar4ik » Пт мар 28, 2014 18:54

написала я им от руки на А4,
1 Прошу выслать мне мою трудовую книжку .
2,3 копии актов за 18.02 и за 19.02 то что они на мне составляли
4 копии моих больничных листов за февраль
5 копию з/п ведомости
6 копию табельного учета посещения работы
ну как то так :ah:
не знаю что пришлют , отправляла заказным письмом укрпочтой от нас в Киев письмо идет 5-7 дней

Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:
Девочки , большое Вам спасибо за информацию :ab:
так приятно и даёт больше сил и уверенности )))
Linar4ik
Проходил мимо

 
Сообщения: 7
Изображения: 0
Зарегистрирован: Чт мар 27, 2014 19:37
Откуда: Симферополь
Знак зодиака: Рыбы
Имя: Линара
Баллы репутации: 0
Повысить репутацию Linar4ikПонизить репутацию Linar4ik

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Лёля » Пт мар 28, 2014 21:48

Hexelein писал(а):Нет, самовольно нельзя! Отправлять можно только по письменному запросу владельца трудовой.

почему?


Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

{Пункт 3 постанови кабмiну від 27 квітня 1993 р. № 301}


И как видно из Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

4. Видача трудової книжки у разі звільнення



4.1. У разі звільнення працівника ......
блаблабла
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати
працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї
записом про звільнення.
При затримці видачі трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової
книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься
запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про
день звільнення визнається недійсним у порядку, встановленому
пунктом 2.10 цієї Інструкції.



4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
и только после этого
Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
I eat cake because it's somebody's birthday somewhere

Изображение
Лёля
Шалена

Аватара пользователя
 
Сообщения: 9497
Изображения: 0
Зарегистрирован: Пн янв 14, 2008 22:29
Откуда: из Сказки
Знак зодиака: Скорпион
Награды: 6
Поздравления от Валентина (1) Искатель правды (1) За вклад (1) Спасибо за (1)
Сюрприз к Новому году (1) Новогодний сюрприз (1)
Имя: Золотко
Баллы репутации: 192
Повысить репутацию ЛёляПонизить репутацию Лёля

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Сб мар 29, 2014 00:43

Лёля писал(а):почему?


Вот поэтому ==>

Лёля писал(а):Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.


Если собственник трудовой книжки не давал своего письменного согласия на пересылку, то все действия на страх и риск кадровика :af:
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Лёля » Сб мар 29, 2014 11:05

Hexelein
да, но прежде работодатель обязан уведомить работника о необходимости получить трудовую. И только после этого работник решает - лично ему за ней явиться или написать письмо "пришлите почтой" - п. 4.2 "Инструкции..."
I eat cake because it's somebody's birthday somewhere

Изображение
Лёля
Шалена

Аватара пользователя
 
Сообщения: 9497
Изображения: 0
Зарегистрирован: Пн янв 14, 2008 22:29
Откуда: из Сказки
Знак зодиака: Скорпион
Награды: 6
Поздравления от Валентина (1) Искатель правды (1) За вклад (1) Спасибо за (1)
Сюрприз к Новому году (1) Новогодний сюрприз (1)
Имя: Золотко
Баллы репутации: 192
Повысить репутацию ЛёляПонизить репутацию Лёля

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Сб мар 29, 2014 13:48

Лёля писал(а):да, но прежде работодатель обязан уведомить работника о необходимости получить трудовую. И только после этого работник решает - лично ему за ней явиться или написать письмо "пришлите почтой" - п. 4.2 "Инструкции..."


Ну, если кадровик уведомил, а работник не отреагировал никак, то кадровик же не будет самовольно высылать трудовую. Трудовая тихо мирно будет лежать в ОК с уведомлением, что работнику отправлялся письменный запрос. Уведомление спасёт при проверке, если что.
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Чт апр 10, 2014 12:46

Девочки, возможно, вопрос не совсем в тему, но нужна консультация.
Собираюсь стать на учёт в центр занятости. Какие вакансии они имеют право мне предлагать?
Если я когда-то работала секретарём, не начнут мне тыкать направление на секретаря?
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Lighly » Чт апр 10, 2014 13:01

Hexelein начнут по истечении 6 месяцев , если по последней должности не смогут ничего предложить, но даже если предложат секретарем ,то з/п должна быть не меньше последней


например я стала на учет в ЦЗ начальником отдела с з/п 2400 , 6 мес не было аналогичных вакансий, но у меня в трудовой 6 лет назад запись "продавец-консультант" , мне ЦЗ предлагает вакансию продавца по моему опыту работы, но з/п 800 грн, я пишу отказ т к не соответствует моему уровню з/п , этот отказ не идет в те 3 "возможных" это просто отказ который не соответствует требованием соискателя
Изображение
Lighly
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 7062
Изображения: 0
Зарегистрирован: Сб июн 19, 2010 15:46
Знак зодиака: Рыбы
Награды: 1
Новогодний сюрприз (1)
Баллы репутации: 41
Повысить репутацию LighlyПонизить репутацию Lighly

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Чт апр 10, 2014 13:04

Lighly писал(а):начнут по истечении 6 месяцев , если по последней должности не смогут ничего предложить, но даже если предложат секретарем ,то з/п должна быть не меньше последней


например я стала на учет в ЦЗ начальником отдела с з/п 2400 , 6 мес не было аналогичных вакансий, но у меня в трудовой 6 лет назад запись "продавец-консультант" , мне ЦЗ предлагает вакансию продавца по моему опыту работы, но з/п 800 грн, я пишу отказ т к не соответствует моему уровню з/п , этот отказ не идет в те 3 "возможных" это просто отказ который не соответствует требованием соискателя


Т.е. первые 6 месяцев они могут предлагать только по последней должности? З\п у меня была минималка официально.
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Lighly » Чт апр 10, 2014 13:10

да, первые 6 мес предлагают только аналогичную должность и з/п, дальше могут предложить исходя из опыта работы согласно записей в трудовой
Изображение
Lighly
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 7062
Изображения: 0
Зарегистрирован: Сб июн 19, 2010 15:46
Знак зодиака: Рыбы
Награды: 1
Новогодний сюрприз (1)
Баллы репутации: 41
Повысить репутацию LighlyПонизить репутацию Lighly

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Чт апр 10, 2014 13:12

Lighly
Спасибо! :JC_Hi5: У меня была такая должность, что её днём с огнём не найдут :4:
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Lighly » Чт апр 10, 2014 13:22

Hexeleinне за что , у меня тоже такая была , поэтому я ходила и знала что ничего они мне не предложат :4:

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:
у брата МЧ в трудовой записано 2 должности футболист/вратарь , я ему говорила изначально что иди максимум это тебя отправят на какие нибудь курсы , за весь срок что он стоял на учете в ЦЗ ему и курсы не предложили , чему я была удивлена. Поняла что это скорее всего зависит от специалиста ЦЗ
Изображение
Lighly
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 7062
Изображения: 0
Зарегистрирован: Сб июн 19, 2010 15:46
Знак зодиака: Рыбы
Награды: 1
Новогодний сюрприз (1)
Баллы репутации: 41
Повысить репутацию LighlyПонизить репутацию Lighly

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение dau » Чт апр 24, 2014 11:31

Девочки подскажите пожалуйста, может кто знает или сталкивался :
Я на декретном месте, выходит основной работник, соответственно я должна освободит место. Возникает вопрос какое я должна писать заявление ? и по какой меня статье уволят. Вышестояшая наша говорит что бы я писала по согласованию сторон, ранее я была тоже на декретном месте то меня увольняли по ст 36. п. 2 окончание срока действия
Великий человек обнаруживает свое величие - тем как он обращается с маленькими людьми!!!!
dau
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: Сб фев 09, 2008 12:13
Знак зодиака: Весы
Баллы репутации: 57
Повысить репутацию dauПонизить репутацию dau

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Lighly » Чт апр 24, 2014 12:13

dau правильно она говорит , люди с декретного места увольняются по согласованию сторон ( не важно чья инициатива твоя или работодателя) , очень хорошая статья для увольнения, на любом собеседовании всегда меньше вопросов , чем когда по собственному желанию например
Изображение
Lighly
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 7062
Изображения: 0
Зарегистрирован: Сб июн 19, 2010 15:46
Знак зодиака: Рыбы
Награды: 1
Новогодний сюрприз (1)
Баллы репутации: 41
Повысить репутацию LighlyПонизить репутацию Lighly

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение dau » Чт апр 24, 2014 12:37

Lighly спасибо большое за подсказку
Великий человек обнаруживает свое величие - тем как он обращается с маленькими людьми!!!!
dau
Живу на форуме

Аватара пользователя
 
Сообщения: 1228
Зарегистрирован: Сб фев 09, 2008 12:13
Знак зодиака: Весы
Баллы репутации: 57
Повысить репутацию dauПонизить репутацию dau

Re: Кадровики, на помощь!

Сообщение Hexelein » Чт апр 24, 2014 20:44

dau писал(а):меня увольняли по ст 36. п. 2 окончание срока действия


Так и есть. Принимают на декретное место по договору до момента выхода основного сотрудника, и уволить должны по 36 п.2 окончание трудового договора. Даже заявление писать не нужно...
Бывает так, что работодатель принимает кого-то на декретное место, но при этом не заморачивается заключением договора. Просто в штатное расписание вводят новую единицу и оформляют. Сотруднику говорят, что до выхода декретного сотрудника, но на самом деле оформлен он не на декретном месте, и, соответственно, уволить его по 36 п.2. не могут. Вот и просят писать заявление по соглашению сторон :af:
Hexelein
Добрая Ведьмочка

 
Сообщения: 10303
Изображения: 0
Зарегистрирован: Вт дек 08, 2009 21:27
Откуда: из майской грозы
Знак зодиака: Телец
Награды: 6
Великий пост (1) Сказка (1) За вклад (1) Встреча (1)
Спасибо за (1) Маме чудесного мальчика (1)
Баллы репутации: 177
Повысить репутацию HexeleinПонизить репутацию Hexelein

Пред.След.

Вернуться в Консультации форумских специалистов

Кто сейчас на конференции

Зарегистрированные пользователи: Google [Bot], MSN [Bot]




© 2005, HOCHU.UA
С предложениями о сотрудничестве: forum@hochu.ua